劳务工是否可以签劳动合同-有劳动合同可以签劳务合同吗(2022更新中)

依据我国《劳动合同法》的相关规定什么情况下可以签劳务合同?，公司可以签劳务合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议，公司与不具备劳。劳务公司与工人应该签劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣。

劳动合同和劳务合同可以同时签订吗 导读:合同工与被雇佣的企业具有劳动关系劳务用工需要签合同吗劳务公司能签劳动合同么，清远市劳务工人劳动合同范本员工发现自己没签劳动合同应该签订劳动合同。现今许多大公司都不愿和劳动者签订劳动合同有劳动合同可以签劳务合同吗，或者只愿签订劳务派遣合同劳务工要签劳动合同吗，能查到自己的劳动合同么完全是想以此来。因劳务关系引发的纠纷，劳务者可以依据双方手写或者口头签订的劳务合同到起诉维权。劳动关系和劳务关系的区分并非单纯看合同名称，而是要看实质的工作内容，是否存在管理关系等。

无论是劳务派遣工还是正式员工，工作已满10年的都可以与单位签订无固定期限劳动合同，这是劳动合同法第十四条的规定，除此之外派遣员工和正式工在以下这些待遇上。如果用人单位开始用工，与劳动者建立劳动关系，则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起的一个月内及时与劳动者协商一致签订劳动合同。 相关阅读:试用期是否可以。

劳务关系是否需要签订劳动合同 导读:建立正式劳动关系要签订劳动合同，在饭店没有劳动合同建立临时劳动关系可以不签订书面劳动合同，但应当订立口头协议。建立正式劳动关系应当自用工之日起一个月内订立。2、退休人员。退休人员已经退休劳务工人合同协议书劳动法劳务工，不能再与用工单位签订劳动合同什么样的工作可以签劳务合同，但是在很多情况下，用工单位仍然需要该人员继续留在公司，这个时候，就应该签订劳务合同。3、劳务派遣人员。劳务派遣人员是从另一。

什么类型用工可以签劳务合同4在劳务合同中劳务提供人与劳务接受人约定由受雇人向劳务接受人直接提供劳务劳务接受人向劳务提供人支付劳务费劳务接受人在接受劳务的过程中应当。三、劳务派遣单位可以与被派遣劳动者签订一年期的合同吗?不能，加盟商不承认总部劳动合同兼职一定要签劳动合同吗除非这个用人单位的领导是法盲或脑残，否则与你签了一年劳动合同，以后一旦去告用人单位的话，那用人单位就违法了，违反。